在找工作时，许多人会使用58同城、BOSS直聘和智联招聘等平台，而办理人力资源许可证是从事相关业务的必要条件。那么，人力资源许可证该如何办理呢？下面我们一起来看看详细的步骤。

一、人力资源许可证办理条件

1. 明确的机构章程和管理制度：确保公司有完善的内部规章制度。

2. 固定场所和办公设施：公司需要有开展业务所需的固定办公地点和设备。

3. 具备相应职业资格的专职工作人员：员工需要持有相关职业资格证书。

4. 其他法律规定的条件：需满足法律、行政法规规定的其他要求。

二、人力资源许可证办理资料

1. 营业执照原件：公司合法经营的凭证。

2. 公司章程和健全管理制度：公司内部管理的文件。

3. 场所产权证明：公司办公地点的产权证明。

4. 专职工作人员职业资格证书：证明员工具备相关职业资格。

5. 人力资源服务机构设立申请书：申请设立人力资源服务机构的文件。

6. 人力资源服务备案申请表：包含人力服务承诺书等内容。

三、人力资源许可证办理流程

1. 提出申请：申请人向相关职能部门提交申请。

2. 职能部门告知信息：职能部门会告知行政许可的法律依据、许可条件、所需提交的材料和承诺事项。

3. 签署承诺书：申请人签署相关承诺书。

4. 审批材料：职能部门对提交的材料进行审批，材料无误则发放《人力资源许可证》。若不同意，将会告知理由。